ดย. ศพค.

2. คุ้มครองสวัสดิภาพผู้ถูกแสวงหาจากการค้าประเวณี

3. พัฒนาอาชีพในสถาบัน/ชุมชน

4. สนับสนุนการดำเนินงานของศูนย์เรียนรู้การพัฒนาอาชีพสตรีและครอบครัว

5. ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพเครือข่ายในพื้นที่

6. ขับเคลื่อนงานร่วมกับเครือข่าย

2.คุ้มครองพิทักษ์สิทธิ ด้านความเสมอภาคระหว่างเพศ

3.ขับเคลื่อนพันธกรณีต่างประกเทศ

4.ขับเคลื่อน พรบ.ความเท่าเทียมระหว่างเพศ

5.ส่งเสริมเจตคติที่ดีด้านความเสมอภาคระหว่างเพศ

1.ส่งเสริมความเข้มแข็งของครอบครัว

2.ลดความรุนแรงในครอบครัว

ดย.

1.คุ้มครอง

2.ป้องกัน พัฒนา

3.เยียวยา

ศพค.

1.ป้องกัน

2. จัดทำยุทธศาสตร์ และรายงานผลประจำปี

3. พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ

4. จัดทำวิจัยด้านสตรีและครอบครัว และติดตามประเมินผล

5. ดำเนินงานด้านการต่างประเทศ พัฒนาเว็บไซด์หญิงไทย

2. ระบบฐานข้อมูลที่สนับสนุนศูนย์เรียนรู้ฯ

(ศูนย์ข้อมูลกลาง)

3. สร้างหลักสูตรและวิทยากรกระบวนการด้านสตรีและครอบครัว

4. ปรับปรุงหลักสูตรระยะสั้นให้ทันสมัย

2.งานที่ตรงตามภารกิจ

3.งานส่งเสริมเจตคติที่ดีด้านความเสมอภาคระหว่างเพศ

-ให้รู้ข้อกฎหมาย (ส่วนใหญ่ไม่รู้)

2.ใช้ข้อกฎหมายร่วมกัน (เด็ก+ความรุนแรง)

-หาข้อมูล (วิจัย สาเหตุการทำความรุนแรง

3.การสื่อสารเชิงบวกในครอบครัว

-(คัด) กรองสื่อ

4.สร้างความเข้าใจผู้นำท้องถิ่นต่อการมีส่วนร่วม

– นิเทศ/ติดตาม/ประเมินผล

2. ศึกษาวิเคราะห์เกี่ยวกับการดำเนินงานของกรม เพื่อเสนอมาตรการในการขับเคลื่อนงานตามภารกิจของกรม

3.เสนอมาตรการกลไก เพื่อกำหนดทิศทางของกรม

4.การรายงานาต้องสอดคล้องกับงานที่กำหนด

5. กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบแต่ละกลุ่มงานอย่างชัดเจน

7. จัดทำเว็บไซด์ให้เป็นมาตรฐาน

2. รับเคสตาม พรบ.ค้าประเวณี ปี 2559/

ค้ามนุษย์

3. เคสที่มีภาวะทางจิต(ที่ไม่ผ่านกระบวนการรักษา)

2.งานนโยบายเร่งด่วนที่ไม่สอดคล้องกับภารกิจ

2.งานที่ไม่ต่อเนื่อง

3.ไม่อยากมีกองทุนกู้ยืมต่างไ

2. ไม่ควรให้กลุ่มสารสนเทศดำเนินงานเกี่ยวกับการวิเคราะห์ข้อมูล

3. ไม่ต้องการทำงานที่เกี่ยวกับงานพัสดุ

2. มีระบบคุ้มครองและพัฒนาอาชีพที่ส่งเสริมการขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านสตรีและครอบครัวได้ตามมาตรฐานการคุ้มครองและพัฒนาอาชีพ

3. เกิดกลไกเครือข่ายที่เข้มแข็งในกานเฝ้าระวัง ป้องกัน แก้ไขปัญหาด้านสตรีและครอบครัวในพื้นที่

4. ผู้สำเร็จการฝึกอบรมมีการต่อยอดพัฒนาฝีมือจนสามารถเป็นเจ้าของกิจการได้

1.ตรงตามภารกิจ

2.ส่งผลกระทบทางบวกต่อกลุ่มเป้าหมาย

3.ทำงานอย่างมียุทธศาสตร์ไม่สะเปะสะปะ ลูบหน้าปะจมูก

4.ทำงานอย่างมีความสุข

ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (ศพค./สตรี)

1.ส่งเสริมให้เกิดความเท่าเทียมในทุกๆด้านระหว่างหญิงและชาย

2.ช่วยป้องกันและคุ้มครองไม่ให้เกิดการเอารัดเอาเปรียบและความไม่เป็นธรรม

3.งานที่ปฏิบัติควรเป็นรูปธรรม เห็นผลได้

2.ให้ ศพค. เป็นศูนย์เรียนรู้ในครอบครัว

1.มีกรอบการดำเนินงานที่ชัดเจนสำหรับหน่วยงานในระดับพื้นที่ เพื่อให้สามารถรับรับช่วงไปปฏิบัติต่อได้

นอกจากกรอบการทำงานแล้ว  เช่น มีเมนูกิจกรรม ,ตัวอย่างการดำเนินงาน

2.การรายงานผลการดำเนินงาน ควรทำแบบฟอร์มที่ชัดเจนเป็นรูปธรรม ไม่กว้างจนไม่สามารถเขียนผลได้

3.ควรมีการซักซ้อมการดำเนินงานให้แก่ พมจ. หรือหน่วยงานระดับพื้นที่ด้วย